如什么在什么的成语 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 1990

导演: 王缇

剧情介绍

1970年代后期,重新工作的马长青(梁音 饰)携妻带女上任红石矿党委书记,到任后发现分给自己的房子被青年人结婚占用,他一家只好暂栖在办公室。由于受四人帮余毒影响,矿上的青年人打架斗殴为常事,他听从工会主席丁万才(王访波 饰)的建议,对青工进行忆苦教肓,结果事违人愿。马长青深入基层了解情况,他冒雨住进集体宿舍,亲眼目睹了青工们的实际困难。在矿党委会议上,他提出了解决住房,搞好食堂,先生活后生产,并提议民主选举队长。通过一系列举措,矿山发生了很大变化,马长青针对青工中出现的突出问题,总是在第一时间把思想工作做到位......

评论:

  • 单鸿飞 1小时前 :

    老套的探险故事,有勇敢的主角,有阴险的坏人,还有萌宠,然后过五关斩六将拿到大宝藏。画面特效都是很不错的,就是剧情有点太套路了,让人提不起多大兴致,有点可惜了。

  • 崇初兰 2小时前 :

    乏善可陈,有些地方连流畅都做不到,导演太烂

  • 初雯 0小时前 :

    电影告诉我们没事别约炮。三分之一后,电影就一路崩塌,故事无聊透顶,不是主角光环,可能女主活不到下半场,一个简单的故事,被导演讲得这么乏味重重,也是难得。就浅野忠信可以一看,因为迷人,不是因为故事。

  • 卫昉宽 2小时前 :

    my first ever Disney ride我永远吃老鼠家的情怀,反派仿佛从DC里串门过来的,Jack Whitehall演的是他爸吧哈哈哈

  • 孔梓美 2小时前 :

    欢迎观看《加勒比海盗》姐妹篇,《亚马逊河盗》

  • 养静慧 1小时前 :

    评4.5星,打4星。没进5星的原因是,虽然剧情好,演员选择的好,美女壮汉,特效也不错,但是这类影片太多,有点类同,所以感观上,只能一遍过,多看几遍的吸引力并不足。强森的另一部《地心奇遇2》,虽然拍的一般,但是有反复再看的亮点,看了三遍,这样子。

  • 卢雅素 5小时前 :

    这部电影的取景地很不错,很有亚马逊探险的感觉。

  • 函巍然 0小时前 :

    《怒火攻心》+《约翰威克》,说不定是今年所有女性主打动作片里最喜欢的一部。大卫·雷奇虽然只是担任制片人的角色,但全片都充斥着他百试不爽的霓虹灯审美和血浆残暴风动作戏,被注入剧毒病入膏肓的设定倒是一定程度弥补或说明演员非职业出身的不足。《疾速》系列这几年也慢慢快发展成了一套公式,不过这种比谁残暴和玩命的风气总归还是要比手持镜头和快速剪辑看起来舒服。以及主战场设在日本也没拍出什么新鲜感,连选角都是那么毫不意外。

  • 宦夏青 2小时前 :

    我想到的对读材料其实是《迷失z城》,然后才是《加勒比海盗》《金刚05》《勇敢者游戏》。不难看也不出彩,弟弟和猫蛮可爱,最好的一段恐怕是土著人袭击。希望不要拍续集

  • 乘海 8小时前 :

    知道为什么我们热爱villanelle ?因为她杀任何人都不会废话!别说爹旁边有小女孩,就算目标是小孩也不会犹豫。

  • 奉月朗 4小时前 :

    全片很迪士尼,图个放松欢快丛林野味童话气息的朋友可以肆无忌惮的享受~

  • 安修明 8小时前 :

    丛林奇航之狂蟒之灾搜寻血兰之惊情四百年。选角还可以,不良教师清减不少老鼠厂到底对尼做了什么啦!艾米莉布朗特美智强。

  • 初静 6小时前 :

    巨石强森很适合这类丛林原始环境的冒险剧情,轻松欢乐,happy ending

  • 图门倩语 2小时前 :

    画面养眼就完了。没人觉得部落那段特别像大话西游里唐僧念经的片段吗?#又是阿语字幕

  • 夔晴照 0小时前 :

    加勒比海盗+夺宝骑兵=老鼠的爆米花, 中规中矩,无功无过

  • 卷乐然 9小时前 :

    比預想中的好太多,製作非常完整,具娛樂性的叢林冒險,舊冒險電影情懷,不過我還是不喜歡巨石強森,很喜歡片尾字幕

  • 捷靖柔 5小时前 :

    好久没看这么烂的电影了,上一个还是上海堡垒,不管是剧情,动作戏,特效,完全是一坨屎,浪费时间

  • 冰锦 3小时前 :

    知道为什么我们热爱villanelle ?因为她杀任何人都不会废话!别说爹旁边有小女孩,就算目标是小孩也不会犹豫。

  • 刘晗玥 6小时前 :

    剪辑不太好。

  • 卫银红 7小时前 :

    居然还有Band-Maid的客串,日本流行元素玩得还是很溜的。今年这么多大女主的杀手片,只有Netflix的本片和《火药奶昔》做到了消除男性凝视,不再是高挑性感美女卖弄肉体,而是展现刚毅的女性魅力。MEW真的是这个角色的不二人选,她的帅气和偶尔流露的深情都能让人想起《异形》的雷普利。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved