绿帽社在线免费观看 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 2013

导演: 刘奋斗

剧情介绍

《绿帽子》是由刘奋斗执导,喜子,廖凡,李海滨等人主演的剧情片,于2004年在大陆发行。该片采用了经典的三段式叙事结构,讲述的是一个中年人和一个年轻人,在遇到情侣对自己不忠的时候,所面对的尴尬场景和各自迥异的人生结局。

评论:

  • 强觅双 0小时前 :

    大管大弦的therefore i am全场最佳 甚至搞了一首到云盘😋

  • 卞鸿祯 2小时前 :

    温子仁怎么变成这样了???我不能接受!无数过去电影的自我复制却显得更像自我阉割,调性极其分裂,屡屡令人笑场。把最拿手的剧本能力丢个精光。导演果然有钱就变烂。

  • 任吉玟 2小时前 :

    三星半。雷米用漫威的壳子拍了史上最贵的b级片,恶趣味十足。是漫威死人最多,撒血浆最猛的电影。多处镜头致敬《魔女嘉莉》和自己的《鬼玩人》系列。虽然剧情无比扯淡但这一切只是雷米发癫的借口。高潮戏实在太好笑了。

  • 招小凝 3小时前 :

    恐怖片还要用科学来解释,解释的又那么牵强。

  • 及曜儿 2小时前 :

    在温子仁的加持下果然比起许多恐怖片多了不少亮点,但总体仍处于高不成低不就的商业片水平,看到中途就猜到该不会是老金曾经那部人鬼双胞胎的创意吧,事实证明还是新瓶装旧酒的创意。温子仁对于商业恐怖片的理解虽然依旧没有跳出各种大框架下的各种烂俗套路,电影前期吓人的手法还是那套阴宅Jump scare,但对于细节和镜头的处理和调度又显得比同类型片子精致了很多,而这种精致感实际上反而更进一步削弱了恐怖感,加之影片后期转为硬核血浆片,整部片子的惊吓程度甚至远不如招魂系列。拘留所的僵尸舞爆杀桥段是最大亮点,甚至直接变成了喜剧。总的来说温子仁在商业恐怖片这条路上逐渐形成自己的特定风格是一件特别值得观众期待的事情,毕竟艺术恐怖片还有A24这样的怪才们去拍。

  • 慕容婷婷 8小时前 :

    如果设计成真是一个恶魔,会不会更吸引人一点呢

  • 利韵宁 0小时前 :

    时光倒流技能哪去了?其他人随便死,没有原装英雄,高仿的英雄活不过10秒。哪个天才的中学生写的剧本,厉害👍🏻

  • 允驰 7小时前 :

    Climax段落 錄影帶和看守所的‘平行剪接’ 視覺層面太狂了… 故事不太行,尤其最後結局整個弱掉了(硬包一個'親情'的大和解)… 整體算是JamesWan的中等偏下水準之作… 能引進到iQiYi上映(雖然難逃剪刀手) 可能也是因為這部有某種科學理論背景支持…

  • 仝曼丽 1小时前 :

    画面和配音很复古很cult 但跟老温自己的巅峰比我只能给四星 希望他以后能超越下自己的死寂和电锯

  • 嘉勇 3小时前 :

    真的是一切皆有可能,粉红女巫变老妈,奇异博士变二郎神。

  • 施琴雪 7小时前 :

    一秒回到九十年代,开始以为是精神分裂症,结果是双胞胎,我对自己放心了不少,起码我的头不会真的从后面裂开来

  • 哲骞 8小时前 :

    太棒了!!!

  • 可钰 0小时前 :

    整部电影从头打到结尾,一直在打架,特效都快溢出屏幕了,卡玛泰姬的分镜处理不错,光照会的分镜是谁画的,建议开除😅

  • 恽诗柳 7小时前 :

    哈利波特时代之后一个不那么纯粹但又非常marvel的魔法世界

  • 将叶春 3小时前 :

    冲温子仁的导演功力给四星吧,他真的太厉害了,明明剧本这么扯犊子也能被他拍出这样的品质。

  • 庚萧曼 1小时前 :

    漫威一直在推新人,不想承认,但是我老了~~~~

  • 卫晨阳 1小时前 :

    恐怖元素?有。恐怖片?Kidding。虽然很努力地在往那方面靠了,但是很显然漫威(或者说是迪宝)还是放不开手脚。

  • 康秀逸 2小时前 :

    其实片段看都挺不错的,很多还是有些鬼怪神力的,双胞胎寄生也是恐怖片常见情况,不过也有很多有趣的地方,比如前期女主艾米丽突然到另一个房间,开始以为是某种空间联系,很有迷惑性,后面是警局屠杀和反转也不错。

  • 寒灵 0小时前 :

    真是的,外国人干嘛都住那么大房子啊,你说房子小一点,加百列是不是就无处遁形了!😡

  • 初梦 5小时前 :

    前半段恐怖片,后半段动作片。即便有温子仁稳定出色的恐怖视听技巧坐镇,也不能掩盖剧本在人物行为逻辑上和剧情衔接上的简单粗暴和刻意。温子仁说要探索恐怖类型片的新鲜感,能感受到一些努力的尝试,但极强的形式主义没有好的故事平衡下还是会头重脚轻。但出色的制作水准也是强于多数恐怖类型片的。加百利这个角色没有空间进行感情铺垫,导致最后的温情说教的共情力减弱,结尾的电灯泡设计过于烂俗。更像是温子仁的试手之作。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved