如影随行 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2012

导演: 陈育新

剧情介绍

  刑警普克在抢救被击成重伤的盗窃主犯左小兵时,认识了年轻女医师米朵;米朵曾把左小兵从死亡线上抢救回来,这次却没有成功。左小兵的死深深地打击了米朵,使她对人生的价值产生的怀疑,决定从医院辞职。与此同时,市政府文化局女干部王敏被杀、普克参与调查此案没有找到任何线索,在例行调查中也调查了市政府某局长陈志宇,陈志宇给予很大的配合和支持,但案情没有进展……

评论:

  • 吉锟 0小时前 :

    电影里的整个警察系统都烂在根里里,黑漆漆的,官官相护,从高层到警察的一线人员都已经没有心了,只能说印度真敢拍啊。

  • 心莉 4小时前 :

    手法中规中矩,但事件本身足够打人。国内也不乏类似案件(如列树宾案),也不缺正义的法律警和有骨气的当事人,但维拳和表达空间还是狭窄太多。

  • 仪千易 0小时前 :

    观影过程中一直在思考为什么美国大公司的CEO都是印度人,难道我们中国人不配当苹果的、facebook、谷歌的ceo吗,我的结论是到顶尖人才这个层面拼的就不是赚钱的能力,而是内心的修为和信仰,将连数字都不识的村民和莽荒时代的警察们,那么落后的印度拍出来的,却是的印度精英的电影人。

  • 寒雪 9小时前 :

    这个简介太不走心了吧

  • 吉阳 3小时前 :

    种姓制度不完全废,没啥希望。给低种姓的人学习的机会,都考上大学,他们自然不结婚不生孩子了

  • 丽初 7小时前 :

    看完人傻了,就是你看惯了2.0甚至3.0的东西再回看1.0,就朴素的让人觉得很心酸,但即使是这个程度的东西我们也拍不出来

  • 婷岚 9小时前 :

    某国至今拍不出律政片,原因可不仅仅在审查啊

  • 似美丽 3小时前 :

    “尊重一个人的才能取决于他们使用它的目的”

  • 岳平文 7小时前 :

    靠一个正义的律师和一个有良知的警察,翻了一个警察为了破案屈打成招的冤案。一方面,这个故事靠2个英雄解决冤案,看起来是多么理想主义的不切实际,幸好有真实原型事件,否则确实难以确信。另一方面,印度的种姓歧视和底层执法警察的黑暗,真的比香港上世纪四大探长时代还要绝望和恐惧。但是,最终靠2个还有赤子之心的人和公正的法院体系翻盘,这才是印度的希望。最后,印度电影可是比我们有希望的多了,这种题材不仅能拍能上映还能被其他国家看到,多加1星鼓励。

  • 学梦凡 3小时前 :

    杰伊比姆实则是一种为平等而斗争的精神。

  • 开寅骏 5小时前 :

    宝莱坞风格的《辩护人》,但同样非常有力量!

  • 乐正娇然 7小时前 :

    起初对非黑即白脸谱化的人物刻画感到惊讶,过于黑白分明就不可能有人物的弧光了。后来觉得理由无非两个:一个是电影工业不发达,从主创到观众都是心思单纯;另一个理由就是社会真的确凿就是如此,贱民毫无人格,阶级分野层层分明,社会的阶层就是黑白分明。

  • 拓拔修齐 1小时前 :

    印度电影有一种理想化的英雄主义的倾向,一种情绪上的美颜滤镜,以及强行植入的歌舞音乐,缺少深入冷静的思考。结局虽然大快人心,但是社会根源并没有丝毫的动摇,甚至都没有被深入的质疑,这就比同类的韩国电影差了不止一个档次。至今的印度还是一个奇怪的混合体,有着最原始的种姓制度,也有现代法治国家的司法和审判制度,产生了大批硅谷高科技公司的高管,也有最大规模的文盲群体。背后的原因到底是什么呢?

  • 尚鹏程 2小时前 :

    本身是部好电影,但为什么我不爱看印度电影,总是用一些低级的手法,比如出场正面人物的慢动作再加上走路自带BGM的镜头让我十分不感冒。

  • 冼灵秋 8小时前 :

    正义不会迟到,为那些底层的人奋战,为有良心的人们喝彩!

  • 卫昀峰 4小时前 :

    一个魔幻现实吊炸天的原型故事就这么被总是“适时”响起的傻不拉几的激昂BGM和过度神化的视角拖了后腿,硬是整成了三流爽剧。亮点都在部落里了,看他们对于苦难的描述,仿佛永无休止的噩梦,不像是电影而是纪录片。神奇国度,诚不欺我。

  • 国涵易 8小时前 :

    转折的太突然,剧情过于冗长。。。但是不妨碍是一部优秀的影片。

  • 卫昱岗 9小时前 :

    一个每年拍2000部电影的国家,“世界上电影产量最高的国家(请注意,是最高,不是最高之一)”,99.5%都是打发时间的爆米花电影。

  • 力亦凝 7小时前 :

    但现实告诉我,这样的完人圣人,存在率太低了。尤其考虑一个很重要的可行因素:好人基本上是斗不过坏人的,只有坏人,才能打倒坏人。

  • 九娅童 5小时前 :

    “我可以为我们部门付出所有的东西,

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved